۲۷-۲۸ مردادماه، دوره آموزشی «دامپروری هوشمند» برگزار شد؛ رویدادی که در آن آموزش و انتقال تجربه، در کنار آشنایی با نگاههای نوین به مدیریت واحدهای دامپروری قرار گرفت.
امروز در صنعت دامپروری، تصمیمگیری دقیق بیش از گذشته به اطلاعات، شناخت فرآیندها و استفاده درست از ابزارهای مدیریتی وابسته است. از همین رو، آموزش دیگر صرفاً انتقال چند ساعت مطلب نیست؛ بلکه فرصتی است برای اینکه فعالان این صنعت بتوانند مسائل روزمره خود را با نگاه دقیقتر و راهکارهای کاربردیتر بررسی کنند.
دوره مردادماه نیز با همین رویکرد برگزار شد و شرکتکنندگان در فضایی آموزشی و تعاملی، مطالب دوره را دنبال کردند و دیدگاهها و تجربههای خود را با برگزارکنندگان در میان گذاشتند.
وقتی کیفیت آموزش قابل اندازهگیری میشود
یکی از بخشهای مهم این دوره، ارزیابی آن از نگاه شرکتکنندگان بود. پس از پایان برنامه، شرکتکنندگان در نظرسنجی انجامشده، بخشهای مختلف دوره را از نظر محتوای آموزشی، نحوه ارائه و خدمات اجرایی ارزیابی کردند.
نتایج این ارزیابی نشان میدهد مطالب ارائهشده با امتیاز ۸۵ درصد، بالاترین امتیاز را در میان شاخصهای مورد بررسی به دست آورده است.
پس از آن، هدایا و پذیرایی با امتیاز ۸۱.۵ درصد و ساعت برگزاری با امتیاز ۷۹.۳ درصد قرار گرفتهاند. همچنین نحوه ارائه مطالب و تدریس با امتیاز ۷۲ درصد و نحوه اطلاعرسانی با امتیاز ۸۳.۱ درصد ارزیابی شده است.
این نتایج نشان میدهد بخش آموزشی دوره، یعنی محتوای ارائهشده و نحوه انتقال آن، در ارزیابی شرکتکنندگان جایگاه ویژهای داشته است.
یک نکته مهم در نتایج: محتوای آموزشی در صدر
اگر نتایج را از منظر تجربه آموزشی بررسی کنیم، سه شاخص «مطالب ارائهشده»، «ساعت برگزاری» و «نحوه ارائه مطالب و تدریس» در بالاترین سطح ارزیابی قرار گرفتهاند.
این موضوع اهمیت یک نکته را برای دورههای آموزشی حوزه دامپروری نشان میدهد: مخاطب زمانی یک دوره را ارزشمند میداند که محتوای آن برایش کاربرد داشته باشد و بتواند آن را درک و دنبال کند.
تجربه اقامت؛ بخشی دیگر از ارزیابی
درکنار محتوای آموزشی، خدمات جانبی دوره نیز مورد ارزیابی قرار گرفت.
نظافت هتل ۸۲ درصد، مکان هتل ۸۹ درصد و نحوه برخورد پرسنل هتل ۸۵ درصد امتیاز کسب کردند.
این بخش از نتایج نیز برای برگزارکنندگان اهمیت دارد؛ چراکه تجربه یک دوره آموزشی تنها به زمان حضور در کلاس محدود نمیشود و کیفیت خدمات جانبی نیز بر تجربه کلی شرکتکننده تأثیرگذار است.
۸۶.۷ درصد هتل ساباط رو پیشنهاد کرده اند.
یکی دیگر از پرسشهای نظرسنجی به محل اقامت دوره اختصاص داشت
از میان ۴۵ پاسخ ثبتشده، ۴۱ نفر اعلام کردهاند که هتل ساباط را به افراد دیگر پیشنهاد میکنند و ۴ نفر گزینه «خیر» را انتخاب کردهاند.
به این ترتیب، حدود ۸۶.۷ درصد از پاسخدهندگان، هتل محل اقامت را به دیگران پیشنهاد کردهاند
نظرسنجی؛ فقط عدد نیست
در کنار امتیازها، بخش نظرات آزاد نظرسنجی نیز اطلاعات قابلتوجهی در اختیار برگزارکنندگان قرار داده است.
در تعدادی از پاسخها، شرکتکنندگان از (مفید و پربار بودن دوره، کیفیت تدریس و نحوه برگزاری برنامه) رضایت خود را اعلام کردهاند. در عین حال، برخی پیشنهادها نیز درباره شرایط برگزاری دورههای آینده مطرح شده است؛ از جمله توجه بیشتر به زمان برگزاری دوره با توجه به شرایط فصلی، وضعیت سیستم سرمایشی محل آموزش، برگزاری دورههای آموزشی بیشتر و اطلاعرسانی درباره اهمیت حضور کارشناسان در چنین برنامههایی.
همچنین موضوع صدور گواهی شرکت در دوره نیز در میان پیشنهادهای مطرحشده قرار داشته است.
از یک دوره آموزشی تا یک مسیر ادامهدار
بازخوردهای دریافتشده از دوره مردادماه، تصویری واقعیتر از نیازها و انتظارات شرکتکنندگان ارائه میکند؛ تصویری که میتواند در برنامهریزی دورههای بعدی مورد استفاده قرار گیرد.
برای شرکت مدیران تحلیلگر سپاهان، برگزاری دورههای آموزشی بخشی از مسیر توسعه دانش و فرهنگ استفاده از راهکارهای هوشمند در صنعت دامپروری است؛ مسیری که با هر دوره، با تجربههای تازه و بازخوردهای جدید کاملتر میشود.
دوره «دامپروری هوشمند» مردادماه نیز با همین نگاه برگزار شد؛ آموزش، شنیدن تجربه فعالان صنعت و استفاده از این تجربهها برای قدم بعدی.
شرکت مدیران تحلیلگر سپاهان ضمن قدردانی از حضور و همراهی شرکتکنندگان، از تمامی دیدگاهها و پیشنهادهای مطرحشده در این دوره برای بهبود برنامههای آموزشی آینده بهره خواهد گرفت.